(offer有公司法人签字)2,拖欠三个月工资未发?

针对公司无正当理由降薪的情况,您首先可以与公司进行协商,要求恢复原有薪资。如协商无果,您可根据《劳动合同法》的相关规定,向劳动保障部门申请劳动仲裁,要求公司继续履行原有合同或申请赔偿。在此过程中,请确保保存好所有与薪资有关的证据,以便在仲裁过程中证明您的权益。
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劳动协议需要甲乙双方共同签字或盖章才能生效。如果只有乙方员工签字,而甲方未盖章或签字,则该协议可能被视为无效。您可以与公司协商,要求重新签订一份有效的劳动协议,并确保双方均签字或盖章。
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对于公司拖欠工资和延迟购买保险的行为,您可以首先与公司进行协商,要求及时支付工资并补缴保险。如协商无果,您可以向劳动保障部门投诉,并申请劳动仲裁。在仲裁过程中,您需要提供相关证据来证明公司的违法行为,以便维护自己的合法权益。

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