村委会年终奖金发放有哪些规定？

对于年终奖并没有相关的法律规定，可由公司内部进行安排，不发年终奖也不违反法律规定。而年终奖的目的很明确，就是为了奖励职工们在一年当中所付出的劳动，提供其积极性。法律依据：对于年终奖并没有相关的法律规定，可由公司内部进行安排，不发年终奖也不违反法律规定。而年终奖的目的很明确，就是为了奖励职工们在一年当中所付出的劳动，提供其积极性。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位。
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可以就具体情况而定
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各地规定不一，参见当地具体规定