工资未纳税前四千五，公司扣除五百块税率，正常吗?

您的工资扣除五百元税率似乎偏高，可能不正常。根据税法规定，个人所得税根据应纳税所得额的不同而有所差异。建议您查看工资条和纳税明细，如有疑问，及时咨询税务部门或专业律师。若存在长期不合理扣税情况，请及时寻求专业帮助。
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工资扣除的税率不正常时，常见的处理方式包括：1. 核对工资条和纳税明细，确保扣除的税款与税法规定相符；2. 与公司财务部门沟通，了解扣款原因；3. 如沟通无果，可向税务部门举报或咨询专业律师。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性和解决问题的效率。
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针对不同情况，处理工资未纳税前扣除税率过高的方式如下：首先，核对工资条和纳税明细，确保税款的扣除符合税法规定。若存在疑问，及时与公司财务部门沟通，了解扣款原因。若沟通无果或发现公司存在违法行为，可向税务部门举报，并提供相关证据。同时，咨询专业律师，了解个人权益和维权途径，必要时可提起诉讼。在处理过程中，注意保留相关证据，以便维权时使用。
以上内容仅供参考，具体处理方式应根据实际情况选择，并在法律允许的范围内进行。